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中青报报中国青年报对湖南文象炭基引进海归人才做重点报导道宁乡对徐海博士高素质人才试行“政府雇员制”
发布时间:[2014-5-22]  发布人:wx_功能型装饰材料 在线咨询


                                                                    试行“政府雇员制”


    今年36岁的徐洋、徐海既是孪生兄弟,又都是海归博士后。他们学有所成后,都选择了回家乡长沙创业,如今在宁乡经开区已成为大家熟悉的“明星”:弟弟徐海,园区企业——文象集团董事、首席科学家;哥哥徐洋,现在宁乡经济技术开发区经济发展局工作。

    2010年6月,徐海带着多孔炭硅复合材料装载技术回国,这种新技术可以从源头解决室内甲醛、甲苯等有毒有害气体的污染,长效吸附电磁辐射。徐海以技术作为股份,与他人共同创办了公司。


    而此时,哥哥徐洋到美国爱荷华州立大学攻读博士学位,毕业后又到北卡罗来纳大学教堂山分校,从事博士后研究。

    在弟弟的影响下,徐洋生出回乡工作的想法。2012年,信心满满的徐洋回乡来参加考试并顺利通过。

    记者了解到,对于徐海、徐洋这些通过“5127工程”引进的高素质人才,宁乡县还有一项政策,就是对于这批人实行政府雇员制,由人才交流中心代理人事关系,引进的人才除了享受所在单位同类人员同等待遇外,对博士或具有正高职称的专家,县财政每年补助10万元,试用期满后按照有关规定和程序聘任为正、副科级领导干部,配偶及未成年子女可随调随迁。硕士由县财政每年补助两万元,对于带着专利的人员可享受招商引资优惠政策。

    宁乡县县委书记黎春秋在接受中国青年报记者采访时说,2013年,该县通过择优定编方式将一部分德才兼备的“5127”人才纳入了事业编制管理,实行编内聘用。同时,鼓励聘用制身份的人才通过公务员考试以及领导干部公开选拔、事业单位招聘等方式转变身份。“到目前,除因个人原因离岗外,15%引进人才通过公务员考试或者公开选拔转变身份(包括考到外地的),45%通过事业单位招聘解决。”目前,仍有30%的人员保持政府雇员身份。


文章来源:中青在线电子报 


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